ICF Profesyonel Koç
Eğitmen
Organizasyonel Gelişim Danışmanı
Ezgi BİÇER Kimdir?
Okurken iş hayatına da devam eden Ezgi Biçer 15 yıllık kurumsal kariyerinde CP Group, Sertrans Lojistik, Beykent Üniversitesi, Polat Holding, İBB İştirak şirketleri gibi firmalarda Organizasyonel Gelişim alanında sayısız projelere imza atmıştır.
En fazla bilinen projeleri; Performans Yönetim Sistem Tasarımı, Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi, İş Analizi ve İş Değerleme, Eğitim& Gelişim Tasarımı, Kurumsal Akademi Kurulumu, İşveren Marka Yönetimi gibi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanındadır. Tüm bu alanlara ek olarak İnsan Kaynakları alanında İşe Alım ve Özlük İşleri süreçleri ile ilgili de deneyimleri olmuştur.
İş hayatı süresince çalıştığı kurumlar için sayısız eğitim ve gelişim faaliyetleri düzenleyen Ezgi Biçer aynı zamanda kendisi de bir iç eğitmendir ve “hayat boyu öğrenme” onun için son derece önemlidir. 2023 yılında katıldığı Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından akredite bir kurum olan Esentia Akademi bünyesinde gerçekleşen teorik ve uygulamalı eğitimleri tamamlayarak gerekli yeterlikleri sağlamış ve ICF Profesyonel Koç unvanına hak kazanmıştır.
Profesyonel iş hayatına kurucusu olduğu Akademina ile devam eden Ezgi Biçer; pozitif psikoloji temelli, oyunlaştırma ve hikaye anlatıcılığı içerikli eğitimler tasarlamaktadır. Aynı zamanda Organizasyonel Gelişim alanındaki faaliyetlerini kurumsal danışmanlık şapkası ile ilerletmekte ve koçluk seanslarına devam etmektedir.
Hikayesi ve Değişim Yolculuğu
Ortaokul not ortalaması 4,96/5 olmasına ve sıralamada en üstte yer almasına rağmen lisede mizacına uygun olmadığını sonradan anlayacağı bir bölüm seçmiş ve üniversiteye girişte katsayı probleminden dolayı gene aynı alanda İstanbul Üniversitesi Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama ön lisans programından mezun olmuştur. Mezuniyet sonrası yaklaşık iki yıl kadar bilgisayar programlama alanında Koç Sistem çatısı altında çalışmış, başarılı projelerde yer almıştır. Kurumsal hayat deneyimi ile beraber farklı birimlerin ne iş yaptıklarını tanıma imkanı olmuş ve çalışmak istediği asıl alanın İnsan Kaynakları olduğuna karar vermiştir. İnsan Kaynakları’nın ne iş yaptığını daha detaylı anlayabilmek amacıyla Bilgi Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Mikro Master programına başlamıştır. 4 ay kadar süren ve temel insan kaynakları fonksiyonlarının anlatıldığı bu programdan mezun olduktan sonra sırasıyla Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi ve İstanbul Aydın Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programlarını tamamlamıştır. Tezli Yüksek Lisansı esnasında 360 derece değerlendirme konulu yazılı bir eser kaleme almıştır, tezi yök tez veri merkezi kaynak kütüphanesinde yer almaktadır.
(TEZ Link )