Zamanın Kaderi Değişim

Eğitim Adı: ZAMANIN KADERİ DEĞİŞİM

Değişim yönetimi, organizasyonların başarılı bir şekilde dönüşüm sürecini geçirmelerini sağlamak için kritik bir süreçtir. Hem bireysel hem de organizasyonel düzeyde uyum, katılım, bağlılık ve hız esastır.

Zamanla değişen hayat döngüsünde değişime direnmek yerine onunla uyum içinde hareket etmenin önemini vurguladığımız bu eğitimde, değişimin sürekli olduğunu ve değişime adapte olmanın hayatın kaçınılmaz bir parçası olduğu üzerinde durulmaktadır.

Eğitimin Hedefi

Bu eğitimimizde; değişime direnmek yerine değişim sürecinde dönüşerek elde edilebilecek fırsatlar, değişim psikolojisi, değişim yönetimi ve değişime uyum paralelinde organizasyon kültürü gibi kavramlar uygulamalı çalışmalarla pekiştirilerek kalıcı davranış modelleri elde edilmesi hedeflenmiştir.

Eğitim sürecinde ağırlıklı olarak Adkar modeli kullanılmaktadır.  Değişim sürecinde bireylerin psikolojik süreçlerine odaklanarak farkındalık, istek, bilgi, yetkinlik ve pekiştirme metotları üzerine durulmaktadır.

Katılımcı Profili

Çalıştığı kurumda yönetici pozisyonunda yer alan, sorumlulukları dolayısıyla yönetsel görevler üstlenen veya yönetici olması planlanan kişilerin katılımına uygundur.,

Eğitim Süresi: 1 tam gün (8 saat)

*** Eğitim bire bir kişiye özel veya kurum çalışanlarına (12 katılımcıya kadar) düzenlenebilmektedir.